Características que Comparten las Personas Innovadoras Burgos Castilla y León

Una de las bases para tener empresas y organizaciones innovadoras es que haya personas innovadoras, por esa razón aquí te presentamos las características de una persona innovadora para crear espacios y un ecosistema de innovación...

Asesoria Marañon S.L.  
947262515
Santander 11
Burgos, Castilla y León

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Afb Integral De Servicios S.L. Unipersonal  
947207263
San Lesmes 18
Burgos, Castilla y León

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Asesoria De Empresas Gefesa Avda. De La Paz, 19  
947230163
De La Paz 19
Burgos, Castilla y León

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Asesoria Zamora S.C.  
947230807
De La Paz 13
Burgos, Castilla y León

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Asesores Y Auditores Villanueva & Riu S.L.  
947209872
Santander 19
Burgos, Castilla y León

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Estudio 2 Asesores S.L.  
947207741
Santander 11
Burgos, Castilla y León

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Abad Y Aguirre S.L.  
947209242
Arlanzon 37
Burgos, Castilla y León

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Arnaiz Lopez Fidel
947257847
San Pablo 17
Burgos, Castilla y León

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Asesoria Castilla Soria, 3 - 6º B  
947210637
Soria 3
Burgos, Castilla y León

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Asesoria Felix Izquierdo Petronila Casado, 37  
947223717
Petronila Casado 37
Burgos, Castilla y León

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Características que Comparten las Personas Innovadoras

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1. Viven en la incomodidad

La persona innovadora está constantemente desplazándose hacia lo desconocido. La exploración le atrae, busca idear y explotar nuevos conceptos y oportunidades; gestiona la incertidumbre con naturalidad porque sabe que en la incertidumbre se generan las oportunidades.

2. Siempre en el punto de salida

Buscan seguir adquiriendo nuevo conocimiento. Lo contrario representa quedarse obsoletos. Saben que cuanto más avanza hacia lo desconocido más necesitas seguir avanzando, porque el conocimiento siempre genera necesidad de conocer más. La visión del innovador es que no hay un fin claro, sino que se avanza conquista a conquista, desde una actitud de “punto de salida”.

3. Filtros y generadores de conocimiento

Las personas, grupos y empresas con actitud innovadora actúan como filtro de conocimiento, no como replicantes. Esto les permite posicionarse de manera privilegiada respecto a los demás, ya que el filtro (o interpretación) que uno aplica al mundo no se puede copiar. El resto del mundo opta por la uniformidad del conocimiento, que anula la excelencia; mientras que la aplicación del conocimiento genera otro distinto.

4. Aplicadores de conocimiento

No sólo filtran y generan conocimiento, sino que además lo aplican y aportan valor. Su mentalidad es humanista y transversal y no les resultan ajenos conceptos como escucha activa, hibridación, creatividad y síntesis.

5. Necesitan relacionarse

El innovador necesita relacionarse con el resto del mundo porque el mundo es su materia prima. Por supuesto, busca siempre a otros innovadores y en especial la complementariedad, consciente de sus carencias y del potencial de la colaboración.

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