Características que Comparten las Personas Innovadoras Mérida Extremadura

Una de las bases para tener empresas y organizaciones innovadoras es que haya personas innovadoras, por esa razón aquí te presentamos las características de una persona innovadora para crear espacios y un ecosistema de innovación...

Martin Carrasco Mercedes
924663977
Francisco Pizarro 54
Almendralejo, Extremadura

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Lider Aliment S.A.  
924663042
Lopez De Ayala 23
Almendralejo, Extremadura

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Asesoria Fiscal J.M. S.L. Asesoria De Empresas  
924670809
Crt. G. Sevilla 63
Almendralejo, Extremadura

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Asesoria De Empresas Afiex  
924671553
Manuel Antolin 12
Almendralejo, Extremadura

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Asesoria Francisco Lavado Sl  
924677310
Jose Luis Mesias Iglesias 28
Almendralejo, Extremadura

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Espino-Sayago C.B.  
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Martires 44
Almendralejo, Extremadura

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Cabeza Gonzalez Alejandro
924677274
Merida 15
Almendralejo, Extremadura

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Asesoria Fiscal J.M. S.L.  
924670809
Crt. G. Sevilla 63
Almendralejo, Extremadura

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Asesoria Fiscal J.M. S.L. Sevilla, 63  
924670809
Crt. G. Sevilla 63
Almendralejo, Extremadura

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Cano Paredes, Jose - Asesoria Aceuchal, 2 A  
924667062
Aceuchal 2
Almendralejo, Extremadura

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Características que Comparten las Personas Innovadoras

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1. Viven en la incomodidad

La persona innovadora está constantemente desplazándose hacia lo desconocido. La exploración le atrae, busca idear y explotar nuevos conceptos y oportunidades; gestiona la incertidumbre con naturalidad porque sabe que en la incertidumbre se generan las oportunidades.

2. Siempre en el punto de salida

Buscan seguir adquiriendo nuevo conocimiento. Lo contrario representa quedarse obsoletos. Saben que cuanto más avanza hacia lo desconocido más necesitas seguir avanzando, porque el conocimiento siempre genera necesidad de conocer más. La visión del innovador es que no hay un fin claro, sino que se avanza conquista a conquista, desde una actitud de “punto de salida”.

3. Filtros y generadores de conocimiento

Las personas, grupos y empresas con actitud innovadora actúan como filtro de conocimiento, no como replicantes. Esto les permite posicionarse de manera privilegiada respecto a los demás, ya que el filtro (o interpretación) que uno aplica al mundo no se puede copiar. El resto del mundo opta por la uniformidad del conocimiento, que anula la excelencia; mientras que la aplicación del conocimiento genera otro distinto.

4. Aplicadores de conocimiento

No sólo filtran y generan conocimiento, sino que además lo aplican y aportan valor. Su mentalidad es humanista y transversal y no les resultan ajenos conceptos como escucha activa, hibridación, creatividad y síntesis.

5. Necesitan relacionarse

El innovador necesita relacionarse con el resto del mundo porque el mundo es su materia prima. Por supuesto, busca siempre a otros innovadores y en especial la complementariedad, consciente de sus carencias y del potencial de la colaboración.

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