Dirección El Masnou Cataluña
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La autoridad, la influencia y el poder son conceptos básicos para entender como los gerentes prescriben, dirigen y coordinan las actividades de los individuos y los departamentos en las organizaciones...
Los S.T.A.D. se constituyen a partir de la combinación entre prácticas habituales de recursos humanos, como el reclutamiento, capacitación y compensación de los empleados, con un sistema global para mejorar su compromiso y desempeño con la empresa...
El director de comunicación ha de ser un profesional experto que tenga un alto nivel de conocimientos y un dominio conceptual técnico, pero flexible, sobre el conjunto de la comunicación y de la empresa desde una perspectiva global e integrada...
El Lean Management permite eliminar el desperdicio en los procesos de producción, es decir, todas aquellas tareas que insumen tiempo y recursos, pero que no agregan valor al producto final. Aquí, algunas pautas para indagar si necesitamos aplicar Lean en nuestra empresa...
Una de las habilidades básicas del líder es su capacidad para resolver problemas. Los problemas forman parte de la dinámica y cotidianidad de las organizaciones y los líderes necesitan saber cómo afrontarlos y qué decisiones tomar para solucionarlos...
Sabemos que hay muchos tipos de liderazgo. Hoy nos concentraremos en dos de ellos: Los Buenos Lideres y los Excelentes Lideres. A continuación les damos 5 elementos para fortalecer tu liderazgo...
Las prácticas de liderazgo gerencial son muy importantes ya que en el trabajo en equipo s hace la fijación del contexto, la planificación gerencial y la asignación de tareas en la evaluación del desempeño...
En el siguiente artículo podrá encontrar información que le permitirá obtener conocimientos acerca de encontrar la salida de la crisis mediante la búsqueda de nuevas habilidades...
La autoridad, la influencia y el poder son conceptos básicos para entender como los gerentes prescriben, dirigen y coordinan las actividades de los individuos y los departamentos en las organizaciones...
Diez propuestas que demuestran la vigencia y la importancia del Management bien implementado. Les dejamos con una serie de propuestas hechas por personas para las personas (los managers también son personas)...
Aquí les hablaremos de un cambio de enfoque en las empresas. Hay algo que se escucha mucho en las empresas y que no por eso deja de ser curioso. Todas las empresas de hoy en día dicen estar orientadas al cliente...
Para encuadrar el tema, comenzaré transcribiendo la apertura de un Seminario sobre Change Management que daremos próximamente basado en nuestra experiencia de trabajo en el TEAM de Change Management de BDO Becher, que a modo de buscando el efecto en los espectadores y tal vez a modo de provocación explicitará algo similar a esto...
El proceso de coaching tiene un papel importante en la capacidad de transformar la cultura directiva y empresarial, además tiene que ser “versátil” para servir de catalizador de cambio en la empresa y de estar en una evolución y preparación continua para desarrollar directivos singulares...
Un líder es una persona que hace lo que se propone, alguien que hace que las cosas se hagan. Hay muchas cualidades y características que pueden describir a una persona con liderazgo. Conozca las cualidades básicas de liderazgo...
Una forma sencilla de evaluar tu capacidad de delegar es observar si las personas de tu equipo soportan una carga de trabajo equivalente a la tuya. Si la respuesta es negativa, seguramente tengas espacio para mejorar en esta área...
Ante un problema serio, la reacción inmediata más habitual es paralizarte y perderte en los detalles del mismo, en el cotilleo, en lo que hubiera podido ocurrir, los “debería” y los “si se pudiera”. Continúe leyendo...
Para empezar, es importante que distingas lo que NO puedes delegar. Vamos a hacer un repaso por las cosas que conviene que hagas por tu cuenta, ya sea por gusto o por necesidad...
La dirección estratégica es el arte y la ciencia de poner en práctica y desarrollar todos los potenciales de una empresa, que le aseguren una supervivencia a largo plazo, conozca más del tema sólo aquí...
Para empezar no todo el mundo sirve para coordinar un equipo de teletrabajadores. Si eres de los que piensa que sin tu atenta mirada la empresa no funciona, entonces descarta esta alternativa...
“Coaching es un diálogo colaborativo y enfocado en mejorar el desempeño. Se basa en la apertura y la retroalimentación, y se profundiza con curiosidad, coraje y compromiso.” Conozca más del coaching aquí...
En las situaciones críticas, la tripulación mantiene la mirada en el jefe de las empresas, esto hace que el líder antes o durante la crisis influya en como transite el equipo, y la salida de la tormenta una vez que este tenga la solución...
Una de las habilidades básicas del líder es su capacidad para resolver problemas. Los problemas forman parte de la dinámica y cotidianidad de las organizaciones y los líderes necesitan saber cómo afrontarlos y qué decisiones tomar para solucionarlos...
La contratación de un gerente general es una de las decisiones más críticas que deben tomarse en cualquier empresas. Veamos, a continuación, cómo se desarrolla el proceso de selección para dar con el candidato adecuado...
Si dirigir personas ya supone un reto considerable que precisa de excelentes dotes de liderazgo para ser abordado con éxito, la complejidad adicional de hacerlo a distancia lo convierte en un verdadero desafío...
Sea cual sea la situación, una de las responsabilidades de un líder es encaminar al grupo para trabajar todos juntos hacia el objetivo común. Esto puede ser un desafío desalentador. Continúa leyendo...
Las habilidades directivas y las competencias profesionales (las llamadas soft skills, o habilidades blandas) son el conjunto de características que nos hacen destacar como buenos profesionales...
Plantearse metas y objetivos son la clave para lograr el éxito empresarial. En el siguiente artículos les hablaremos del valor que tienen la metas y los objetivos en la dirección de las empresas...
En los niveles de Alta Dirección son frecuentes las reuniones de 10-15 minutos mientras que en otros niveles de la organización resulta casi imposible bajar de la media hora. Continúe leyendo el artículo...
El director de comunicación ha de ser un profesional experto que tenga un alto nivel de conocimientos y un dominio conceptual técnico, pero flexible, sobre el conjunto de la comunicación y de la empresa desde una perspectiva global e integrada...
Un buen gerente está plenamente identificado con el alcance y repercusiones de la delegación, sabe qué es lo que tiene que delegar, dirigir y controlar con los actores involucrados, sus capacidades, habilidades, destrezas, conocimientos. Mide los efectos que la delegación puede propiciar, los obstáculos…
Cuando estás haciendo cosas, o lo que es lo mismo, cuando estás trabajando, puedes estar dedicando tu tiempo a una de estas tres actividades, que en realidad son formas distintas de trabajar...
La esencia del management es entender qué le conviene perseguir a nuestra organización, con qué medios cuenta y qué caminos recorrer para lograrlo. Siempre en armonía con el entorno. Continúe leyendo...
La gerencia del desempeño consiste en añadir o remover contingencias del comportamiento y sus análogos para modificar los comportamientos laborales que resulten en logros significativos para el alcance de las metas en las empresas...
Si quieres convertirte en uno de los líderes de los que no pueden escapar por su valiosa aportación al negocio o la empresa, solamente tendrás que comprometerte a tu crecimiento personal contiguo, te invito a que lo hagas…
La dirección de una empresa implica una relación con todos los puntos de esta. Aquí les diremos porqué las empresas deben de tener exploradores de la información...
Los líderes necesitan desarrollar la comunicación como una competencia fundamental en el ejercicio de su rol. El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente...
Una de las funciones principales de todo director de proyectos es documentar todo aquello que ocurre durante el transcurso del mismo. Para mayor continúe leyendo acerca de la mejora en la gestión de proyectos...
Si cualquier miembro del equipo puede bajar su rendimiento, ¿por qué no puede ocurrirle lo mismo al líder? Sería normal y esperable. Sin embargo las consecuencias de una caída en el rendimiento del líder suelen ser fuertemente impactantes para la organización...
Sé que términos como líder, liderar o liderazgo cuentan con un número importante de detractores más o menos radicalizados. Pero el hecho innegable es que, guste o no, siempre ha habido, hay y seguirá habiendo líderes en tanto en cuanto el rol de líder es inherente a todas las formas de organización social...
Hoy en día los líderes de las organizaciones superan a los líderes del pasado,en conocimientos, estudios, entre otras características que las empresas demandan. Continúe leyendo...
Si todavía no haz aprendido a dirigir la empresa o negocio en donde trabajas, el siguiente artículo te ayudará. A continuación les presentamos un método de dirección de empresas: MBWA. Continúe leyendo...
Con todas las empresas buscando eso que llaman “talento” y con los desvaríos que está ocasionando la crisis de desempleo en el mercado laboral actual, debemos estar al tanto de las mejores tácticas para liderar...
Probablemente, muy pocas empresas saber, pero todas quieren saber. Hay mucha especulación sobre el asunto, muchas opiniones, muchas exigencias de las empresas sobre los gerentes, pero muy poca análisis e investigación a respeto...
En el mundo de la empresa existe la creencia errónea de que cuanto más importante es lo que tienes que decir, más tiempo hace falta para decirlo. Continúa leyendo y pon en práctica los consejos...
Como un negociador de rehenes, Kolhrieser, ha tenido muchas oportunidades para llevar a la práctica lo que él predica como el arte de negociar. Estas son sus seis habilidades esenciales para resolver conflictos efectivamente a través de su liderazgo...