El Proceso de Selección de un CEO A Coruña Galicia

La contratación de un gerente general es una de las decisiones más críticas que deben tomarse en cualquier empresas. Veamos, a continuación, cómo se desarrolla el proceso de selección para dar con el candidato adecuado...

Asesoria Asesores Asociados Plaza De Mina, 1  
981216104
De Mina 1
Coruña, Galicia

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Angel Prada Perez S.L.  
981299344
General Sanjurjo 162
Coruña, Galicia

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Academia Xiz Emilio Gonzalez Lopez, 6  
981149618
Emilio Gonzalez Lopez 6
Coruña, Galicia

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Nortempo Empresa De Trabajo Temporal S.L.  
981229644
Curros Enriquez 43
Coruña, Galicia

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Asedeco S.L  
981141727
Costa Rica 3
Coruña, Galicia

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Asesoría Díaz Sl  
981122412
Linares Rivas 4-5
Coruña, Galicia

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Ag Brokers Sl  
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Comandante Barja 2
Coruña, Galicia

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Asc Aysace S.L.  
981132286
Ejercito 52
Coruña, Galicia

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Prospectiva Y Analisis Consultores S.L.  
981235265
Marques De Amboage 12
Coruña, Galicia

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Asesoria Avante A Coruña - Rua Nueva, 2-3º  
981224060
Nueva 2
Coruña, Galicia

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El Proceso de Selección de un CEO

Proveído Por:

Por Francisco Moreno y Germán Vidal

En un artículo anterior en MATERIABIZ, hemos presentado un panorama sobre la forma en que las empresas suelen encarar sus procesos de sucesión del CEO y hemos expuesto las 13 competencias críticas correlacionadas con el éxito en el puesto.

Una vez definidas y validadas estadísticamente estas competencias, veamos cómo se desarrolla el proceso de selección.

Identificar los candidatos potenciales

La decisión de elegir un candidato interno o contratar un proceso de executive search dependerá básicamente de dos factores.

Los desafíos estratégicos de la empresa: Si los directores se plantean un profundo cambio en las estrategias básicas de la organización (por ejemplo, migrar de una estrategia de precio bajo a una de diferenciación) es probable que priorizan un candidato externo.

Disponibilidad de candidatos internos: Si la empresa ha implementado sistemas de sucesión , es posible que cuente con varios candidatos internos. No obstante, en general son pocas las compañías con candidatos listos para la sucesión a la posición de CEO.

Ahora bien, la trampa clásica al momento de identificar...

Francisco Moreno
Director Regional Leadership & Talent Consulting, división especializada en soluciones de gestión de talento de Korn/Ferry International, empresa líder mundial en executive search.

Germán Vidal
Senior Client Partner de Korn/Ferry Argentina. Ha desarrollado múltiples proyectos de executive search para posiciones de altos ejecutivos.

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