El Proceso de Selección de un CEO A Coruña Galicia

La contratación de un gerente general es una de las decisiones más críticas que deben tomarse en cualquier empresas. Veamos, a continuación, cómo se desarrolla el proceso de selección para dar con el candidato adecuado...

Consejeros De Alta Direccion S.L.  
981213300
Grande 6
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Asesoria A & C Ronda De Outeiro, 261  
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Outeiro 261
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A Y B Analistas Fiscales S.L. Duran Loriga, 9  
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Duran Loriga 9
Coruña, Galicia

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Aristos Asesores Plaza Maestro Mateo, 3 - Entresuelo  
981211020
Francisco Mariño 31
Coruña, Galicia

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Age Asesores S.L.  
981168031
Santa Lucia 2
Coruña, Galicia

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Asesoria Exfis Costa Rica, 5 - 4º - Comercial  
981160062
Costa Rica 5
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Castelo Administracion Y Asesoria S.L. Juana De Vega, 10 Bis 8º  
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Maestro Mateo 9
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Prospectiva Y Analisis Consultores S.L.  
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Marques De Amboage 12
Coruña, Galicia

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Age Asesores S.L. Santa Lucia, 2  
981168031
Santa Lucia 2
Coruña, Galicia

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Durlines S.L. Santa Catalina, 34 - 1º  
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Santa Catalina 34
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El Proceso de Selección de un CEO

Proveído Por:

Por Francisco Moreno y Germán Vidal

En un artículo anterior en MATERIABIZ, hemos presentado un panorama sobre la forma en que las empresas suelen encarar sus procesos de sucesión del CEO y hemos expuesto las 13 competencias críticas correlacionadas con el éxito en el puesto.

Una vez definidas y validadas estadísticamente estas competencias, veamos cómo se desarrolla el proceso de selección.

Identificar los candidatos potenciales

La decisión de elegir un candidato interno o contratar un proceso de executive search dependerá básicamente de dos factores.

Los desafíos estratégicos de la empresa: Si los directores se plantean un profundo cambio en las estrategias básicas de la organización (por ejemplo, migrar de una estrategia de precio bajo a una de diferenciación) es probable que priorizan un candidato externo.

Disponibilidad de candidatos internos: Si la empresa ha implementado sistemas de sucesión , es posible que cuente con varios candidatos internos. No obstante, en general son pocas las compañías con candidatos listos para la sucesión a la posición de CEO.

Ahora bien, la trampa clásica al momento de identificar...

Francisco Moreno
Director Regional Leadership & Talent Consulting, división especializada en soluciones de gestión de talento de Korn/Ferry International, empresa líder mundial en executive search.

Germán Vidal
Senior Client Partner de Korn/Ferry Argentina. Ha desarrollado múltiples proyectos de executive search para posiciones de altos ejecutivos.

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