El Proceso de Selección de un CEO Badalona Cataluña

La contratación de un gerente general es una de las decisiones más críticas que deben tomarse en cualquier empresas. Veamos, a continuación, cómo se desarrolla el proceso de selección para dar con el candidato adecuado...

Acade S.A.  
933847143
Ignasi Iglesias 30
Badalona, Cataluña

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Salvat Assessors S.L.  
933994661
Sant Ignasi Loiola 110
Badalona, Cataluña

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Asesoria Trisovv S.L.  
933874193
Marques De Sant Mori 237
Badalona, Cataluña

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Agulled I Associats Scp  
933870404
Alcalde Xifre 15
Badalona, Cataluña

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Agest Consulting Empresarial S.L.  
934970452
Apenins 32
Badalona, Cataluña

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Business Labor S.L  
934608138
Republica Portuguesa 9
Badalona, Cataluña

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Ficomex Consulting Internacional S.L.  
933473409
Marti Pujol 143
Badalona, Cataluña

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Carrasco Torrecillas Joan
933881843
Guifre 0340
Badalona, Cataluña

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Bernal Rubio Juan Miguel
934651646
Primer De Maig 
Badalona, Cataluña

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Alcazar Martinez Ana Isabel
933880962
Perez Galdos 12
Badalona, Cataluña

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El Proceso de Selección de un CEO

Proveído Por:

Por Francisco Moreno y Germán Vidal

En un artículo anterior en MATERIABIZ, hemos presentado un panorama sobre la forma en que las empresas suelen encarar sus procesos de sucesión del CEO y hemos expuesto las 13 competencias críticas correlacionadas con el éxito en el puesto.

Una vez definidas y validadas estadísticamente estas competencias, veamos cómo se desarrolla el proceso de selección.

Identificar los candidatos potenciales

La decisión de elegir un candidato interno o contratar un proceso de executive search dependerá básicamente de dos factores.

Los desafíos estratégicos de la empresa: Si los directores se plantean un profundo cambio en las estrategias básicas de la organización (por ejemplo, migrar de una estrategia de precio bajo a una de diferenciación) es probable que priorizan un candidato externo.

Disponibilidad de candidatos internos: Si la empresa ha implementado sistemas de sucesión , es posible que cuente con varios candidatos internos. No obstante, en general son pocas las compañías con candidatos listos para la sucesión a la posición de CEO.

Ahora bien, la trampa clásica al momento de identificar...

Francisco Moreno
Director Regional Leadership & Talent Consulting, división especializada en soluciones de gestión de talento de Korn/Ferry International, empresa líder mundial en executive search.

Germán Vidal
Senior Client Partner de Korn/Ferry Argentina. Ha desarrollado múltiples proyectos de executive search para posiciones de altos ejecutivos.

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