El Proceso de Selección de un CEO Cartagena Murcia

La contratación de un gerente general es una de las decisiones más críticas que deben tomarse en cualquier empresas. Veamos, a continuación, cómo se desarrolla el proceso de selección para dar con el candidato adecuado...

Economitas S.L.  
968525783
Jara 18
Cartagena, Murcia

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Ricardo Gomez Bernal  
968320317
Tolosa Latour 4
Cartagena, Murcia

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Bellver-Candela S.A.  
968521945
Carmen (Del) 26
Cartagena, Murcia

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Logidyn, S.L.  
868099051
Soldado Rosique 4-2
Cartagena, Murcia

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Carlos Gonzalez Samper S.L.  
968504150
General Lopez Pinto 2
Cartagena, Murcia

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Manresa Martinez Luis Fernando
968522012
Salitre 29
Cartagena, Murcia

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Asesorias N.Gomez S.L.  
968524480
Alfonso Xiii 20
Cartagena, Murcia

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Eulen S.A.  
968522249
Pintor Portela 34
Cartagena, Murcia

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Guimen Asesores S.L.  
968500079
Luis Braille 1
Cartagena, Murcia

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Consulting De Empresas Gomez & Asociados S.L.  
968529192
Carlos Iii 48
Cartagena, Murcia

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El Proceso de Selección de un CEO

Proveído Por:

Por Francisco Moreno y Germán Vidal

En un artículo anterior en MATERIABIZ, hemos presentado un panorama sobre la forma en que las empresas suelen encarar sus procesos de sucesión del CEO y hemos expuesto las 13 competencias críticas correlacionadas con el éxito en el puesto.

Una vez definidas y validadas estadísticamente estas competencias, veamos cómo se desarrolla el proceso de selección.

Identificar los candidatos potenciales

La decisión de elegir un candidato interno o contratar un proceso de executive search dependerá básicamente de dos factores.

Los desafíos estratégicos de la empresa: Si los directores se plantean un profundo cambio en las estrategias básicas de la organización (por ejemplo, migrar de una estrategia de precio bajo a una de diferenciación) es probable que priorizan un candidato externo.

Disponibilidad de candidatos internos: Si la empresa ha implementado sistemas de sucesión , es posible que cuente con varios candidatos internos. No obstante, en general son pocas las compañías con candidatos listos para la sucesión a la posición de CEO.

Ahora bien, la trampa clásica al momento de identificar...

Francisco Moreno
Director Regional Leadership & Talent Consulting, división especializada en soluciones de gestión de talento de Korn/Ferry International, empresa líder mundial en executive search.

Germán Vidal
Senior Client Partner de Korn/Ferry Argentina. Ha desarrollado múltiples proyectos de executive search para posiciones de altos ejecutivos.

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