El Proceso de Selección de un CEO Castellón de la Plana Valencia

La contratación de un gerente general es una de las decisiones más críticas que deben tomarse en cualquier empresas. Veamos, a continuación, cómo se desarrolla el proceso de selección para dar con el candidato adecuado...

Sanchez De Mora Martinez Pablo
964226000
 6
Castellon De La Plana, Valencia

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Centeco S.C.L.  
964510144
Cami D'Onda 2
Burriana, Valencia

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Asegest S. L.  
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Ferrandis Salvador 260
Mas Dels Frares, Valencia

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Borja Paul Direc Creativa Sl  
964571427
Cami D'Onda 36
Burriana, Valencia

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Asesoria Empresarial M.Pallares S.L.  
964280346
Av. Pinos 4
Castello Plana, Valencia

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Cadroy Gil Alfonso
964259511
Masia Gaeta 11
Urbanizacion Masia Gaeta, Valencia

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Sant Vicent 4
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Gestem Gestio I Assessorament Empresarial S.L.  
964511403
Corts Valencianes 28
Burriana, Valencia

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Tax Burriana S.L.  
964516985
Menendez Y Pelayo 3
Burriana, Valencia

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Sant Vicent 4
Burriana, Valencia

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El Proceso de Selección de un CEO

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Por Francisco Moreno y Germán Vidal

En un artículo anterior en MATERIABIZ, hemos presentado un panorama sobre la forma en que las empresas suelen encarar sus procesos de sucesión del CEO y hemos expuesto las 13 competencias críticas correlacionadas con el éxito en el puesto.

Una vez definidas y validadas estadísticamente estas competencias, veamos cómo se desarrolla el proceso de selección.

Identificar los candidatos potenciales

La decisión de elegir un candidato interno o contratar un proceso de executive search dependerá básicamente de dos factores.

Los desafíos estratégicos de la empresa: Si los directores se plantean un profundo cambio en las estrategias básicas de la organización (por ejemplo, migrar de una estrategia de precio bajo a una de diferenciación) es probable que priorizan un candidato externo.

Disponibilidad de candidatos internos: Si la empresa ha implementado sistemas de sucesión , es posible que cuente con varios candidatos internos. No obstante, en general son pocas las compañías con candidatos listos para la sucesión a la posición de CEO.

Ahora bien, la trampa clásica al momento de identificar...

Francisco Moreno
Director Regional Leadership & Talent Consulting, división especializada en soluciones de gestión de talento de Korn/Ferry International, empresa líder mundial en executive search.

Germán Vidal
Senior Client Partner de Korn/Ferry Argentina. Ha desarrollado múltiples proyectos de executive search para posiciones de altos ejecutivos.

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