El Proceso de Selección de un CEO Palma Baleares

La contratación de un gerente general es una de las decisiones más críticas que deben tomarse en cualquier empresas. Veamos, a continuación, cómo se desarrolla el proceso de selección para dar con el candidato adecuado...

Baula Gestion S.L.  
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Sant Joan Salle 2
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Bufete Antonio Mas Font S.L.  
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Ducs Palma De Mca 17
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Enseñat Campomar Damian
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Ducs Palma De Mca 26
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Asesoria Profesional Mga S.L.  
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Nuredduna 19
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Mascaro Atienza Jose Maria
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Alberti Bauza Margarita
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Santa Eulalia 7
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Rizos Academia Enric Alzamora, 3 - Entl.  
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Enric Alzamora 3
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Bufete Mercadal & Caimari Abogados Asociados S.C.  
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Lloreng Vicens 1
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Assessoria Balears C.B  
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Reina Esclarmunda 1
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Centro De Negocios Cyp S.L.  
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Vinyassa 12
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El Proceso de Selección de un CEO

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Por Francisco Moreno y Germán Vidal

En un artículo anterior en MATERIABIZ, hemos presentado un panorama sobre la forma en que las empresas suelen encarar sus procesos de sucesión del CEO y hemos expuesto las 13 competencias críticas correlacionadas con el éxito en el puesto.

Una vez definidas y validadas estadísticamente estas competencias, veamos cómo se desarrolla el proceso de selección.

Identificar los candidatos potenciales

La decisión de elegir un candidato interno o contratar un proceso de executive search dependerá básicamente de dos factores.

Los desafíos estratégicos de la empresa: Si los directores se plantean un profundo cambio en las estrategias básicas de la organización (por ejemplo, migrar de una estrategia de precio bajo a una de diferenciación) es probable que priorizan un candidato externo.

Disponibilidad de candidatos internos: Si la empresa ha implementado sistemas de sucesión , es posible que cuente con varios candidatos internos. No obstante, en general son pocas las compañías con candidatos listos para la sucesión a la posición de CEO.

Ahora bien, la trampa clásica al momento de identificar...

Francisco Moreno
Director Regional Leadership & Talent Consulting, división especializada en soluciones de gestión de talento de Korn/Ferry International, empresa líder mundial en executive search.

Germán Vidal
Senior Client Partner de Korn/Ferry Argentina. Ha desarrollado múltiples proyectos de executive search para posiciones de altos ejecutivos.

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