El Proceso de Selección de un CEO Palma Baleares

La contratación de un gerente general es una de las decisiones más críticas que deben tomarse en cualquier empresas. Veamos, a continuación, cómo se desarrolla el proceso de selección para dar con el candidato adecuado...

Barcelo-Perello Asesores S.L.  
971466018
Lluis Marti 47
Palma, Baleares

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A I C Auditors I Consultors S.L.  
971204910
Antoni Marques 27
Palma, Baleares

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Varas Ramos Esperanza
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Ram Berenguer Iii 14
Palma, Baleares

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C & C Academia Llongueras 31 De Diciembre, 36  
971761212
31 De Desembre 36
Palma, Baleares

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Asociacion Empresarial De Pequeño Y Medio Comercio De Mallorca  
971467783
Patronat Obrer 14
Palma, Baleares

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Bufete Antonio Mas Font S.L.  
971228469
Ducs Palma De Mca 17
Palma, Baleares

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Asesoria Empresarial Jose Ordoñez Fiscal Y Consulting Empresarial  
971256145
Joan Maragall 32
Palma, Baleares

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Asesoria Garcia Mondejar S.L.  
971463598
Mexic 8
Palma, Baleares

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Aic Auditors I Consultors Sl Antoni Marques, 27 - 2N A  
971206862
Antoni Marques 27
Palma, Baleares

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Bufete Foro Abogados S.L.  
971208110
Joan March 8
Palma, Baleares

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El Proceso de Selección de un CEO

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Por Francisco Moreno y Germán Vidal

En un artículo anterior en MATERIABIZ, hemos presentado un panorama sobre la forma en que las empresas suelen encarar sus procesos de sucesión del CEO y hemos expuesto las 13 competencias críticas correlacionadas con el éxito en el puesto.

Una vez definidas y validadas estadísticamente estas competencias, veamos cómo se desarrolla el proceso de selección.

Identificar los candidatos potenciales

La decisión de elegir un candidato interno o contratar un proceso de executive search dependerá básicamente de dos factores.

Los desafíos estratégicos de la empresa: Si los directores se plantean un profundo cambio en las estrategias básicas de la organización (por ejemplo, migrar de una estrategia de precio bajo a una de diferenciación) es probable que priorizan un candidato externo.

Disponibilidad de candidatos internos: Si la empresa ha implementado sistemas de sucesión , es posible que cuente con varios candidatos internos. No obstante, en general son pocas las compañías con candidatos listos para la sucesión a la posición de CEO.

Ahora bien, la trampa clásica al momento de identificar...

Francisco Moreno
Director Regional Leadership & Talent Consulting, división especializada en soluciones de gestión de talento de Korn/Ferry International, empresa líder mundial en executive search.

Germán Vidal
Senior Client Partner de Korn/Ferry Argentina. Ha desarrollado múltiples proyectos de executive search para posiciones de altos ejecutivos.

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