Formación del Director de Comunicación Santander Cantabria

El director de comunicación ha de ser un profesional experto que tenga un alto nivel de conocimientos y un dominio conceptual técnico, pero flexible, sobre el conjunto de la comunicación y de la empresa desde una perspectiva global e integrada...

Garmendia Dapena Francisco
+34 942.314.379
CALL LEALTAD 21
Santander, Cantabria
 
Garcia Aranzabal Agustin
+34 942.223.446
CALL CALVO SOTELO 21
Santander, Cantabria
 
LOPEZ DE ATALAYA SAIZ DE ROZAS DAMASO
+34 942.313.712
CALL GENERAL MOLA 27
Santander, Cantabria
 
ALTA GESTION S.A.
+34 942.214.428
CALL ANTONIO LOPEZ 2
Santander, Cantabria
 
Servicios de Contabilidad Cantabria S.A.
+34 942.237.872
CALL CARDENAL CISNEROS 9
Santander, Cantabria
 
Los Ozzos 060902 S.L
+34 942.214.088
CALL HERNAN CORTES 5
Santander, Cantabria
 
Administratel S.L.
+34 942.273.347
CALL JOAQUIN COSTA 28
Santander, Cantabria
 
AVALORA S.L.
+34 942.587.041
PASE CANALEJAS 71
Santander, Cantabria
 
Osman Asesores S.L.
+34 942.215.881
CALL CADIZ 10
Santander, Cantabria
 
Casuso Gandara Purificacion
+34 942.228.440
CALL GUEVARA 11
Santander, Cantabria
 

Formación del Director de Comunicación

Proveído Por:

El director de comunicación debe tener una formación generalista, polivalente y multidisciplinar, que implica poseer unos conocimientos sobre la empresa y la comunicación realmente profundos y rigurosos.

Debe ser capaz de:

- Diseñar
- Dirigir
- Definir
- Ejecutar
- Promover

También debe poseer valores estratégicos de comunicación que respondan a las necesidades y retos de la empresa y de la sociedad actual.

Formación académica

La formación académica experta se realiza en cursos de posgrado y master organizados por distintas universidades y escuelas de negocio.

La formación académica universitaria se realiza, en general, en ciencias humanas, psicología, periodismo, ciencias de la información y comunicación audiovisual.

Formación económica y empresarial

Incluye formación en :

-Management
-Gestión empresarial
-Gestión económica

Para que la comunicación sea un componente fundamental del proceso directivo es necesario que el director de comunicación adquiera una visión rigurosa y una formación exhaustiva sobre la función directiva y los roles y tareas del directivo.

En consecuencia, el director de comunicación debe conocer la tipología y la orientación organizacional, la misión y las políticas, estructura, cultura, estrategia y procesos y áreas funcionales de la empresa.

Conocer las técnicas de comunicación

El director de comunicación debe conocer las técnicas y los medios de comunicación, puesto que ha de poder orientar, coordinar y participar en su aplicación mediante la contratación de agencias de comunicación:

- La estrategia de marketing y publicitaria
- Relaciones públicas e institucionales
- Protocolo y organización de eventos
- Esponsorización y meceazgo
- Relación con los medios (radio, prensa, televisión)
- Imagen corporativa
- Publicaciones y audiovisuales

Las técnicas de comunicacion han de aplicarse, como toda la comunicación, en los objetivos estratégicos de la empresa.
Conocimientos técnicos

El director de comunicación debe tener conocimientos:

1. De comunicación: conocer las técnicas de comunicación escrita y oral, oratoria, expresarse correctamente en los contextos donde debe intervenir, saber escribir perfectamente, dar una conferencia, hacer una presentación o dirigir una reunión.
2. Gerenciales...

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