Grafología en la Selección de Personal Alicante Valencia

La sistemática grafológica aplicada en selección permite un criba rápida de currículo, o bien cartas de presentación, manuscritos, cuando estamos hablando de miles de ellos, que sería imposible alcanzar mediante otras pruebas selectivas de descarte...

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Grafología en la Selección de Personal

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La aplicación de la técnica grafológica en selección de personal está adquiriendo cada vez más aceptación en la empresa, como complemento a otros sistemas selectivos tradicionales, como puedan ser el currículum y la entrevista.

Su ventaja: sin lugar a dudas, la rapidez. Partiendo de un perfil psicológico de la persona que buscamos para adecuar a un puesto, se elabora lo que llamamos un Profesiograma grafológico: Las características psicológicas, de carácter, de aptitudes y actitudes, que buscamos, se convierten en características grafológicas. Así se busca el perfil grafológico que necesitamos.

Hay que tener siempre en cuenta el puesto de trabajo que se desea cubrir. A saber:

Si se trata de un trabajo con máquinas o con personas.
Si se trata de un puesto directivo o subordinado.
Si se requiere disponibilidad para viajar.
Si se requiere determinada fuerza física o trabajar en una u otra postura.
Si es un puesto cara al público, como imagen de la empresa, o no.
Si se va a valorar más la cantidad o la calidad del trabajo.
Datos estos, ya aparte de las funciones específicas a realizar en el puesto.

Vamos a ver ahora, los puestos fundamentales de trabajo que podemos encontrar en un organigrama empresarial, y deduciremos de ellos las características psicológicas y las grafológicas de ellas derivadas, con el fin de trazar el perfil del profesional ideal para el puesto.

A la hora de buscar un perfil profesional es indispensable saber si estamos buscando en él características de directivo o, por el contrario, de un puesto subordinado.

El perfil psicológico del directivo sería el siguiente:

Objetividad y sentido de la justicia.
Dotes de mando
Inteligencia
Dinamismo.
Visión de futuro y capacidad de planificación.
Capacidad de comunicación.
Diplomacia.
Empatía.

Ahora habría que convertir este perfil psicológico en un perfil grafológico:

- Grafología de la objetividad y el sentido de la justicia: márgenes ordenados, dirección recta de las líneas y verticalidad en las letras, travesaños de la t y la A centrados, tamaño normal, cohesión agrupada y firma centrada.

- Grafología de las dotes de mando: escritura sobrealzada, may&uacu...

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