Liderazgo en la Nueva Era Santander Cantabria

Hoy en día los líderes de las organizaciones superan a los líderes del pasado,en conocimientos, estudios, entre otras características que las empresas demandan. Continúe leyendo...

Auditex Asesoria De Empresas S.L. Floranes, 2 - 1º  
942238858
Sangas 
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Asesoramiento Y Gestion De Empresas De Cantabria Cadiz, 19  
942221792
Sangas 
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Asesoria Manrique & Serna Calvo Sotelo, 14 - 1º Dcha.  
942318260
Calvo Sotelo 17
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Centro Fiscal Auditor Y Contable De Cantabria S.A.  
942214607
Calvo Sotelo 11
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Asesoria Manrique & Serna Calvo Sotelo, 17 - 2ª Planta  
942318260
Calvo Sotelo 17
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Arcos Pascual Simeon De Los
942229398
Calderon De La Barca 17
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Asesoria Gersha Santa Lucia, 45  
942314362
Santa Lucia 45
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Asesoria De Las Cuevas Calvo Sotelo, 19 - 6º, 4  
942312222
Calvo Sotelo 19
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Asepyme San Martin, 15 (Puerto Chico  
942037090
Sangas 
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Asegral S.A.  
942360784
Cadiz 19
Santander, Cantabria

Esta Información es Proveída por
Esta Información es Proveída por

Liderazgo en la Nueva Era

Artículos Proveído Por:

El nuevo milenio ha transformado las prácticas de las organizaciones y con ello las habilidades y características que el nuevo entorno de este mundo global y competitivo empresarial demanda de los líderes características como:

-Entender las tendencias económicas, tecnológicas, políticas y sociales del entorno y su impacto en la gestión y en la estrategia de la organización.
-Poseer capacidad para formular estrategias que le permita definir un sistema flexible e integrado de objetivos y de medios que contemplen visión y misión de la empresa y sus negocios.
-Identificar los factores clave para la implementación de cambios organizacionales.
-Fomentar una cultura de servicio al cliente interno y externo de la institución o empresa.
-Rediseño procesos, implementar el aprendizaje organizacional, tener una mayor apertura al enfoque del 'Empowerment'.
-Autoevaluarse para conocer el impacto de sus estilos de liderazgo y la identificación de metas personales para mejorar la calidad de su contribución a su institución o empresa pública.

El líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del líder de hace varias décadas, cuyo patrón se ajustaba en mayor medida al control y la supervisión.

A los lideres del Siglo 21 se les exige una preparación diferente para poder atender las necesidades de las empresas modernas, como por ejemplo: conocimiento de más de un idioma, estudios universitarios, estudios de postgrado, conocimientos de informática, capacidad de comunicación y comportamiento humano son algunos de los aspectos a tener en cuenta para ser lideres exitoso y competitivo.

Para poder organizar necesita saber hacia donde va, cómo va a organizarse, y en cada etapa saber ser líder.

Deberá saber de todo un poco, y también conocer todos aquellos aspectos que pueden afectar una organización, estar preparado para enfrentarlo y ser consciente de que a medida que avanza el tiempo además de presentársele en el camino herramientas útiles para sobrellevar cualquier adversidad, aparecen también obstáculos que opacan el panorama. Es entonces donde deberá demostrar que puede hacerle frente a todo eso y junto con el equipo humano que dirige enfrentarlo, contrarrestarlo, y aprender de ello para experiencias futuras.

De: Carlos Mata Segura

Haga click aquí para leer más artículos de Articuloz.com