MBWA: Método de Dirección de Empresas Almansa Castilla La Mancha

Si todavía no haz aprendido a dirigir la empresa o negocio en donde trabajas, el siguiente artículo te ayudará. A continuación les presentamos un método de dirección de empresas: MBWA. Continúe leyendo...

Asesoria Padilla S.L.  
967311144
Virgen De Belen 13
Almansa, Castilla La Mancha
Garcia De La Fuente Felix Jesus
967311121
Corredera 64
Almansa, Castilla La Mancha
Servicios Plenos De Asesoramiento Y Defensa De Empresa S. A.  
968791816
San Francisco 2
Yecla, Murcia
Servicios Plenos De Asesoramiento Y Defensa De Empresas C/ San Francisco, 2 Entresuelo  
968791816
San Francisco 2
Yecla, Murcia
Spase S.A. San Francisco, 2 Entlo.  
968791816
San Francisco 2
Yecla, Murcia
Asesoria Julian Gil Garcia San Francisco, 20 - 1º Izqda.  
967344309
San Francisco 20
Almansa, Castilla La Mancha
Dafne Asesores S.L.  
967310490
Corredera 57
Almansa, Castilla La Mancha
Servecoriental S.L.  
968795645
Pascual Amat 22
Yecla, Murcia
Servicios Plenos De Asesoramiento Y Defensa De Empresas Asesoria De Empresas  
968791816
San Francisco 2
Yecla, Murcia
Servicios Plenos De Asesoramiento Y Defensa De Empresas Spade S.A.  
968791816
San Francisco 2
Yecla, Murcia
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MBWA: Método de Dirección de Empresas

MBWA – Managing By Wandering Around = Dirigir caminando por ahí.

El MBWA es un método de dirección y gerencia que busca que todo gerente o director caminen por las instalaciones de la empresa supervisando, motivando, creando relaciones y manteniendo contacto directo con las actividades de la empresa.
Si permaneces en tu oficina, los empleados se te acerarán con problemas pequeños. Si quieres encontrar los problemas grandes debes salir y encontrarlos.

Helwlett-Packard fue una de las empresas pioneras en promover ese tipo de dirección en todos los niveles. Aplicarlo hace de el ambiente laboral una menos formal y más agradable. También reduce la pérdida de tiempo y las malas prácticas en la empresa.

Otros beneficios que trae el MBWA son:

- Hace del liderazgo uno más efectivo.
- Incrementa la confianza.
- Mejoran los canales de comunicación.
- Se reduce la distancia entre los distintos niveles jerárquicos dentro de tu organización.

Como siempre, debo decir que ese tipo de dirección no es necesariamente el mejor para tu organización, pero es posible que lo sea. En ese caso, levántate de tu silla ejecutiva y date una vuelta por la empresa.

De: Franco Salzillo

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