MBWA: Método de Dirección de Empresas Pamplona Navarra

Si todavía no haz aprendido a dirigir la empresa o negocio en donde trabajas, el siguiente artículo te ayudará. A continuación les presentamos un método de dirección de empresas: MBWA. Continúe leyendo...

Malsin S.A.  
948244198
Benjamin De Tudela / Benjamin Tuterakoaren Kalea 40
Iruña, Navarra

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A.S Auditoria & Consulting Navarra S.L  
948150816
Tomas Caballero / Tomas Caballero Parkea 2
Iruña, Navarra

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Asesores Contables Pamplona S.A.  
948239650
Sanguesa / Zangoza Kalea 4
Iruña, Navarra

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Ana Sayas Atienza Y Santiago Sayas Atienza  
948146543
Bernardino Tirapu / Bernardino Tirapu Zeharkalea 12
Iruña, Navarra

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Lex & Consulting Lex & Consulting  
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Luis Morondo Urra / Luis Morondo Urra Kalea 8
Iruña, Navarra

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Benac Machin Mariano
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Pio Xii / Pio Xii.Aren Etorbidea 3
Iruña, Navarra

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Asesoria Laboral Laudo Pintor Crispin, 7  
948170778
Pintor Crispin / Crispin Pintorearen Kalea 7
Iruña, Navarra

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A.M.C.Asesores S.L.  
948152050
Zaragoza / Zaragozako Etorbidea 27
Iruña, Navarra

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Maria Sagrario Chavarri Azcona Censor Jurado Cuentas  
948291290
Carlos Iii El Noble / Karlos Iii Noblearen Etorbid 63
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Abogados Benac Av. Pio Xii, 3 - 4º  
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Pio Xii / Pio Xii.Aren Etorbidea 3
Iruña, Navarra

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MBWA: Método de Dirección de Empresas

MBWA – Managing By Wandering Around = Dirigir caminando por ahí.

El MBWA es un método de dirección y gerencia que busca que todo gerente o director caminen por las instalaciones de la empresa supervisando, motivando, creando relaciones y manteniendo contacto directo con las actividades de la empresa.
Si permaneces en tu oficina, los empleados se te acerarán con problemas pequeños. Si quieres encontrar los problemas grandes debes salir y encontrarlos.

Helwlett-Packard fue una de las empresas pioneras en promover ese tipo de dirección en todos los niveles. Aplicarlo hace de el ambiente laboral una menos formal y más agradable. También reduce la pérdida de tiempo y las malas prácticas en la empresa.

Otros beneficios que trae el MBWA son:

- Hace del liderazgo uno más efectivo.
- Incrementa la confianza.
- Mejoran los canales de comunicación.
- Se reduce la distancia entre los distintos niveles jerárquicos dentro de tu organización.

Como siempre, debo decir que ese tipo de dirección no es necesariamente el mejor para tu organización, pero es posible que lo sea. En ese caso, levántate de tu silla ejecutiva y date una vuelta por la empresa.

De: Franco Salzillo

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