¿Qué es Coaching? Bilbao País Vasco

Coaching (entrenar) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona. Hoy en día hay muchos métodos y tipos de coaching. Si desea continuar leyendo presione click aquí...

Asesoria Adeya S.L.  
944130411
Cristo Del 1
Bilbao, País Vasco

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Acp Si2005 S.L.  
944235109
Ledesma 17
Bilbao, País Vasco

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Seleccion & Formacion Gran Via, 15 - 1º  
944169833
Lopez De Haro D 15
Bilbao, País Vasco

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Angel Manuel Galarza Arranz-Alfredo Galarza Arranz-Ana Isabel Galarza  
944051820
Recalde 61
Bilbao, País Vasco

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El Pan De Los Pobres Askao Kalea, 27  
944156920
Ugariotz 
Bilbao, País Vasco

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Cristina Navarro Fernandez  
944239387
Ajuriaguerra Juan 19
Bilbao, País Vasco

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Tecniconta S.L. Ledesma, 10 Bis - 3º  
944247621
Ledesma 10
Bilbao, País Vasco

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Aguileda Arco Atlantico S.L  
944246422
Ledesma 10 Bis
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Administracion De Fincas Grupo Ceinsa Santutxu, 15, Bajo A  
944335818
Santutxu 15
Bilbao, País Vasco

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Asesoria Adi Txomin Garat, 4  
944110855
Garat Txomin 4
Bilbao, País Vasco

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¿Qué es Coaching?

Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.

En el proceso de coaching es importante identificar a la persona misma que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta.

En vez de enseñar, el entrenador facilita al pupilo a que aprenda de sí mismo. En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes 6 pasos:

1- Observar la observación será fundamental para que el entrenado encuentre soluciones. A través del posicionamiento en nuevos puntos de vista, y la observación de los paradigmas, creencias y conductas que se practican, el individuo podrá elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a construir los resultados que busca.

2- Toma de conciencia, la observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección.

El entrenador centrará al pupilo en las elecciones que toma y las consecuencias que ellas crean, brindándole herramientas específicas para elegir con mayor efectividad y elegir conscientemente.

3- Determinación de objetivos, es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos.

Este será el paso crucial hacia la obtención de los mismos y servirá de guía para la toma de decisiones y acciones.

4- Actuar, una vez reunida toda la información, hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo.

El entrenador acompañará de cerca este proceso superando las dificultades que suelen aparecer en la puesta en práctica.

5- Medir, en todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados.

6- Acción comprometida, todo proceso de coaching concluye con una acción comprometida alineada con el plan de acción establecida previamente entre el entrenador y el cliente.

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