Recursos Humanos Oviedo Asturias

En esta sección podra encontrar artículos informativos relevantes a la Gestion de Recursos Humanos en las Empresas.
Temas Recientes

Recursos Humanos Oviedo Asturias

Las claves del éxito de un proyecto de teletrabajo o trabajo a distancia pasa por asegurar, fundamentalmente, unas capacidades técnicas y por desarrollar unas habilidades especiales, que te mostraremos aquí...

La Función del Gerente de Recursos Humanos y la Ética Oviedo Asturias

El Gerente de Recursos Humanos actúa como un nexo entre los mandos y los empleados e inevitablemente se enfrentará a conflictos que resolver, propios de la función requerirá de mucho entendimiento y capacidad para los distintos temas y sobretodo de la aplicación de principios éticos...

Buscando a las Mejores Personas: Selección de Personal y Evaluación Oviedo Asturias

El objetivo básico de la selección y evaluación es elegir la mejor persona posible para un puesto de trabajo vacante y hacerlo sin ninguna discriminación injusta, en contra de ciertos grupos de postulantes...

¿A qué se Denomina Recursos Humanos? Oviedo Asturias

El departamento de recursos humanos se ocupa en general de llevar adelante temas macro que hacen a la administración, reclutamiento y selección, capacitación y control de los recursos humanos...

Base de Datos de Curriculums en Excel Oviedo Asturias

Construir una base de datos de curriculums es una forma de guardar ordenadamente los curriculums que llegan a tu empresa, así el departamentos de recursos humanos y otras áreas de la empresa podrán saber que aplicantes están disponibles...

Todos los Temas

¿A qué se Denomina Recursos Humanos? Oviedo Asturias

El departamento de recursos humanos se ocupa en general de llevar adelante temas macro que hacen a la administración, reclutamiento y selección, capacitación y control de los recursos humanos...

¿Cómo Hacer una Capacitación en Creatividad? Oviedo Asturias

Algunos de los puntos débiles que ocurren en las empresas cuando se emprenden acciones de capacitación en creatividad: es la disonancia cognoscitiva y esto pasa en las siguientes modalidades...

¿Cómo Seleccionar al Personal Adecuado en Crisis? Oviedo Asturias

Este es un artículo que he escrito, pensando en ayudar al pequeño empresario, que debe enfrentarse al Proceso de Selección de Personal, y muchas veces no tiene una idea clara de cómo hacerlo de manera efectiva y sencilla, y mucho menos en tiempos de crisis...

¿Cómo y por Quién se Ejerce la Función de Recursos Humanos? Oviedo Asturias

Hay una tendencia generalizada a identificar la Función de Recursos Humanos con el Departamento de Recursos Humanos, lo cual, a pesar de ser hasta cierto punto lógico, es erróneo. A continuación conozca cómo y por quién se ejerce la función de los RRHH...

¿En qué Consiste la Función de Recursos Humanos? Oviedo Asturias

Gestión del Talento o del Capital Humano, Dirección de Personas o Función de Recursos Humanos se refieren a lo mismo, a cómo atraer, motivar, desarrollar y retener al Talento con el fin de maximizar el valor que dicho Talento aporta a la empresa...

¿Qué Debería Cambiar en la Gestión del Talento? Oviedo Asturias

Un modo de saber qué debemos eliminar y qué debemos conservar es analizar lo que hacemos preguntándonos cómo contribuye a que el Talento aporte más valor. Continúe leyendo y conozca más sobre la función de RRHH...

¿Qué Esperar de un Proceso de Capacitación? Oviedo Asturias

Podemos esperar mucho del proceso capacitación siempre y cuando sea entendida como un soporte al desarrollo de la estrategia corporativa y consientes del alcance que tiene y también de sus limitaciones...

10 Tips para Motivar a Nuestros Empleados Oviedo Asturias

Lo mas valioso de nuestras empresas es el capital humano, por lo que debemos procurarles un ambiente bastante armonioso, ya que en la oficina pasan la mayor parte de sus días. Conozca los 10 tips para motivar a nuestros empleados...

Acciones de Prevención de la Violencia en el Trabajo Oviedo Asturias

Los empleados necesitan formación y soporte para prevenir la violencia en el trabajo. Los arrebatos en el trabajo que devienen en violencia física pueden ocurrir cuando la tensión aumenta entre dos o más trabajadores...

Actitud Hacia el Trabajo Oviedo Asturias

La razón por la que muchas personas no han logrado su libertad financiera es porque no han sabido cambiar a tiempo la actitud hacia el trabajo; se acostumbran a hacer siempre lo mismo....

Aprende a Motivar a tus Empleados Oviedo Asturias

Muchas mujeres empresarias que tienen empleados, se plantean cómo lograr que rindan al 100 % sin que haya porque subirles los ingresos. Se encuentran con el gran obstáculo de tener empleados desmotivados y que no se involucran...

Base de Datos de Curriculums en Excel Oviedo Asturias

Construir una base de datos de curriculums es una forma de guardar ordenadamente los curriculums que llegan a tu empresa, así el departamentos de recursos humanos y otras áreas de la empresa podrán saber que aplicantes están disponibles...

Buscando a las Mejores Personas: Selección de Personal y Evaluación Oviedo Asturias

El objetivo básico de la selección y evaluación es elegir la mejor persona posible para un puesto de trabajo vacante y hacerlo sin ninguna discriminación injusta, en contra de ciertos grupos de postulantes...

Calidad Laboral Individual y Empresarial Oviedo Asturias

En el mundo actual donde se habla de competitividad en todos los ámbitos, es imperante trabajar con calidad para obtener éxito y sobrevivir a las exigencias laborales. Continúe leyendo...

Caminos Nuevos en la Motivación del Personal Oviedo Asturias

Las personas actúan por diferentes motivaciones. Si sabemos cuáles son y se asignan tareas en función a estas, aprovecharemos mejor los potenciales del personal en las compañías y aumentaremos su productividad...

Capacitación: Gasto o Inversión Oviedo Asturias

La capacitación es un medio para lograr los resultados de mejoramiento esperado en el personal y de productividad para la organización, pero no es el único, existen otro tipo de intervenciones que pueden llevar a los resultados esperados de tal inversión...

Claves para Seleccionar Becarios Oviedo Asturias

El verano termina y, tras dos meses de vacío, la oficina vuelve a estar al completo. Es momento de decirle adiós a los estudiantes que han colaborado durante este tiempo con la organización o no...

Cómo Delegar Efectivamente Oviedo Asturias

El beneficio de delegar efectivamente diversas tareas a los demás, es que otorga al líder mayor tiempo para liderar y gestionar, especialmente cuando se encuentran involucrados muchos aspectos como los que te diremos aquí...

Cómo Levantar la Moral de tus Empleados Después de una Muerte Oviedo Asturias

El dolor por la pérdida de un colega aunque no lo hayan conocido demasiado, lleva un tiempo y apurar o tratar de minimizar sus sentimientos no va a ayudar en nada, como un líder puedes colaborar a que elaboren poco a poco esta pérdida y que vuelvan tener una visión positiva y demuestren alegría...

Componentes Estratégicos del Plan de Coaching Ejecutivo Oviedo Asturias

El objetivo principal del coaching ejecutivo es lograr un cambio sostenido en el comportamiento de un ejecutivo para la mejora de su rendimiento, este debe cumplir requisitos, comportamiento y estilo de liderazgo...

Compromiso del Personal con las Empresas Oviedo Asturias

Parece que últimamente hay una preocupación generalizada por parte de las empresas en general, y de los profesionales de Recursos Humanos en particular, sobre la falta de compromiso de las personas que trabajan en las organizaciones...

Conflictos Colectivos por Cuestiones de Seguridad y Salud Oviedo Asturias

La relación de empleo es objeto de intereses y prioridades divergentes y cambiantes, incluidos los aspectos relativos a la salud y la seguridad, por tanto, existe la posibilidad de desacuerdo o discrepancia que puede desembocar en un conflicto laboral...

Consejos para el Entrevistador Oviedo Asturias

Preguntar sobre las expectativas salariales al principio de la entrevista es una práctica frecuente y también errada. Si en una entrevista de trabajo el seleccionador empieza preguntando por las expectativas salariales, es evidente que se ha comenzado con mal pie…

Consejos para Retener el Talento en tu Empresa Oviedo Asturias

Retener el talento en las empresas puede que sea el mayor reto en los tiempos que corren. ¿Tienes personas con talento en tu empresa y temes que venga la competencia y se los lleve? Continúa leyendo para aprender a retener a las personas talentosas...

Consejos para una Buena Entrevista de Selección Oviedo Asturias

Los empleadores pueden omitir muchos errores simplemente invirtiendo algo de tiempo en preparar la entrevista de selección por anticipado, para esto hay que considerar varios consejos que te presentamos aquí...

Delegar no es Cosa Fácil para un Emprendedor Oviedo Asturias

Debes comenzar a delegar tareas que sean importantes de una forma gradual y controlada cosas que siempre habías hecho tu pueden hacerse igual de bien o mejor por otra persona...

Desvinculación de Recursos Clave Oviedo Asturias

La desvinculación en una empresa es la salida de los recurso clave, ya sea por error involuntario o sentido de falla que la organización tiene en el desarrollo de políticas de Recursos Humanos y de retención de Talentos…

Detectar Inconformidades a Tiempo Oviedo Asturias

Es importante considerar que cuando hay un conflicto abierto en tu empresa es porque ya llevaba tiempo interiorizado u oculto pero aquí te diremos como puedes solucionarlo...

Diferentes Generaciones de Trabajadores Oviedo Asturias

Es evidente que las empresas no están preparadas para gestionar la multiplicidad generacional existente, la pregunta es ¿podrán lograrlo? Aquí les decimos cómo las empresas pueden trabajar con diferentes generaciones de trabajadores...

El Consultor en RRHH: Facilitador, Entrenador, Experto o Coach Oviedo Asturias

Todo consultor en recursos humanos debe proveer a sus clientes de determinado tipo de asesoramiento como consultor en management o especializado, además debe desempeñar una variedad de roles, como facilitador, coach, experto o entrenador...

El Diagnóstico de Capacitación y su Impacto en la Productividad Oviedo Asturias

Diseñar, ejecutar y evaluar un programa tanto de formación como entrenamiento contribuye efectivamente al cumplimiento de las metas corporativas, apoyando así la productividad propuesta por la dirección de la empresa...

El Talento en las Empresa Oviedo Asturias

Talento, innovación, conocimiento e información, los cuatro pilares básicos de los nuevos modelos de gestión empresarial. Talento, un gran concepto que para algunos cobra validez en estos tiempos turbulentos, pero para otros pierde todo el sentido…

Empresa y Emprendimiento: Pasión y Contrato Oviedo Asturias

Las razones para trabajar son varias. Aún siendo una importante imposición social, la mayoría de las personas tienen razones que exceden esa instancia en el momento de decidir trabajar por algo...

Estrategia del Negocio a la Estrategia de Recursos Humanos Oviedo Asturias

La gestión por competencias es un tema que da para mucho por eso, lo desarrollaremos en cuatro artículos sucesivos, que serán recorridos paso a paso en este articulo...

Estrategias de Gestión de los Recursos Humanos Oviedo Asturias

Facilitar la evaluación, es identificar cuál es la estrategia general seguida por la empresa, de las muchas tipologías existentes, te diremos a continuación las establecidas a nivel corporativo y a nivel de unidad de negocio, para evaluar las estrategias de RRHH...

Evaluación de Desempeño del Departamento de Recursos Humanos Oviedo Asturias

Los directores de corporaciones esperan que sus departamentos de personal desempeñen y contribuyan en aspectos como la mejora de la productividad, la planeación de la sucesión y el cambio en la cultura corporativa...

Evaluación del Accidente de Trabajo Oviedo Asturias

La evaluación del accidente de trabajo, obliga a una rápida acción del área productiva, que debe complementarse con una pronta información del área de Higiene y Seguridad, que encarnará la investigación del hecho...

Evaluaciones Psicolaborales Oviedo Asturias

Las evaluaciones psicolaborales son un conjunto de técnicas que se utilizan para conocer rasgos de la persona que no se determinan en una simple entrevista o leyendo el currículum, para determinar si es psicológicamente, suficientemente apto para el puesto al que se postula...

Expedientes de Regulación de Empleo (ERE´s) Oviedo Asturias

En la actualidad soplan nuevos vientos en materia de reclutamiento y selección, y las empresas más grandes ya empiezan a reconocer su papel protagónico dentro de este escenario inédito. Aquí les hablaremos de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE´s)...

Gestión de Talentos: ¿Cómo Decidir los Ascensos? Oviedo Asturias

Antes del año 2000, el ascenso era la excusa que usaban las empresas para brindarle un reconocimiento a algún empleado y subirle el sueldo. Hoy, las empresas analizan y determinan con mucha claridad las necesidades que tienen que cubrir, y son conscientes del riesgo que corren si equivocan el perfil del elegido para cumplir con esas responsabilidades...

Gestionar Equipos en Tiempos de Crisis Oviedo Asturias

Existen diferentes estudios que relacionan la caída de la rentabilidad de las compañías con la desgana de sus equipos: ante la crisis, las empresas reducen sus plantillas pero los que se quedan están desmoralizados y, por tanto, baja la productividad...

Grafología en la Selección de Personal Oviedo Asturias

La sistemática grafológica aplicada en selección permite un criba rápida de currículo, o bien cartas de presentación, manuscritos, cuando estamos hablando de miles de ellos, que sería imposible alcanzar mediante otras pruebas selectivas de descarte...

Guía para Realizar la Evaluación de Desempeño Periódica Oviedo Asturias

La evaluación de desempeño es una responsabilidad inherente a la supervisión y su efectividad, en todo sentido, estará dada en función directa de la objetividad con que se realiza y de la comunicación entre supervisor y supervisado...

Guía para Sobrevivir en la Empresa Oviedo Asturias

Gánate a los tuyos. Antes de lanzarte a una guerra de poder, lo primero es conocer hasta qué punto puedes verte apoyado por tu gente. Continúe leyendo para mayor información...

Ideas para Fortalecer, Implicar y Motivar a un Equipo de Trabajo Oviedo Asturias

El éxito de tu empresa radica, en gran medida, en “Como Aprovechas el Potencial de tu Equipo Humano”. Si desea continuar leyendo sobre el potencial de un equipo de trabajo, pulse aquí...

Impacto de la Capacitación Oviedo Asturias

Los procesos de capacitación son recibidos en muchas ocasiones como una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje con el fin de mejorar la tarea y el desempeño para el cual hemos sido contratados y también para crecer como personas, interiorizando contenidos para las oportunidades futuras...

Importancia de la Prueba Técnica en Procesos de Selección Oviedo Asturias

El desarrollo de un proceso de selección pasa por pasos que permiten garantizar que la persona seleccionada para ocupar el cargo no sólo tendrá un desempeño acorde con sus funciones, sino que permitirá espacio para su desarrollo profesional e individual...

Importancia de las Competencias Profesionales Oviedo Asturias

Hoy en día no hay nadie en los departamentos de recursos humanos de cualquier empresa que no tenga en cuenta que aptitudes y competencias posee el candidato a cubrir un puesto de trabajo...

Ingredientes Para una Buena Felicitación a los Empleados Oviedo Asturias

Los trabajadores realizan sus responsabilidad de mejor manera cuando sienten que el trabajo q realizan en valorado, es por eso que aquí les damos los ingredientes para una buena felicitación de los empleados...

Innovación en Reclutamiento y Selección de Personal Oviedo Asturias

Las empresas empiezan a buscar talento y por eso comienzan a variar sus estrategias de reclutamiento y selección de personal en función de las novedosas herramientas sociales. A continuación les hablaremos de la innovación en reclutamiento y selección de personal...

Introducción a la Gestión de los Recursos Humanos Oviedo Asturias

Una buena gestión de los recursos humanos es importante para el éxito empresarial ya que es el mecanismo que hace posible que los individuos trabajen conjuntamente de forma eficaz acompañados de los factores que influyen en el comportamiento humano...

La Función del Gerente de Recursos Humanos y la Ética Oviedo Asturias

El Gerente de Recursos Humanos actúa como un nexo entre los mandos y los empleados e inevitablemente se enfrentará a conflictos que resolver, propios de la función requerirá de mucho entendimiento y capacidad para los distintos temas y sobretodo de la aplicación de principios éticos...

Las Empresas como Generadoras de Recursos Humanos Estratégicos Oviedo Asturias

Las empresas deben saber que los recursos humanos representan el factor clave del éxito, siendo más importantes que cualquier estrategia de negocio, ya que ésta no es más que un producto de la mente humana...

Lealtad de los Empleados Oviedo Asturias

Los departamentos de RRHH están adaptándose cada vez más a la búsqueda de talento en los futuros empleados. Es indudable que la lealtad que los empleados sienten por sus empresas, resulta en beneficios indiscutibles para la organización...

Lo Esencial en la Teoría del Conflicto Oviedo Asturias

Los conflictos laborales son de naturaleza distinta en función de las condiciones laborales que se hayan deteriorado, ya que pues, es la disputa de derecho o de interés que se suscita entre empleadores y empleados...

Los Reconocimientos: Primero Lo Primero Oviedo Asturias

Sólo hay una manera para conseguir que alguien haga algo. Y es la de hacer que esa persona quiera hacerlo. A continuación encontrará información a cerca de las maneras de motivas a los trabajadores...

Management y Humanismo: Optimizando el Capital de la Organización Oviedo Asturias

La concepción humanista de la vida en las Organizaciones debería ser, en adelante, la vigente más allá del volumen y objetivo de las mismas. La innovación en el diseño de la Cultura de las Organizaciones y en el correlato de su Gestión pasa, hoy y hacia el futuro, por coordenadas distintas a las históricas...

Motivar al Personal Cuando Todos se Quieren ir de Vacaciones Oviedo Asturias

Fin de año es un momento particularmente complicado. Al cansancio de todo un año laboral se suma el “esfuerzo final” para la producción de cierres, informes y balances, y en el área de RRHH en especial la coordinación de vacaciones y suplencias, así como la planificación de la capacitación para el año próximo, en momentos en que el propio personal del área también desea tomarse su merecido descanso...

Organización del Departamento de Recursos Humanos Oviedo Asturias

El departamento de RRHH varían dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes y tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos...

Prevención de Riesgos Laborales Oviedo Asturias

La prevención de accidentes laborales en las empresas, tiene que afrontar toda clase de riesgos que pueden poner en peligro la calidad de vida laboral, la calidad del proceso productivo, y la calidad del producto acabado...

Principales Obstáculos para la Motivación Oviedo Asturias

La motivación es el motor interno que impulsa a la persona a ponerse en movimiento para buscar recursos y maneras de conseguir sus objetivos. En este artículo encontrarás el resumen de los resultados de una encuesta sobre motivación en el trabajo...

Problemas en los Departamentos de Recursos Humanos Oviedo Asturias

Las razones por las que los Departamentos de Recursos Humanos no suelen satisfacer las expectativas son diversas, pero entre ellas considero que hay tres que destacan significativamente sobre las demás...

Proceso de Selección de Personal Oviedo Asturias

El proceso de selección de personal es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de personal y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica...

Proceso para una Capacitación Exitosa Oviedo Asturias

Para que una capacitación sea exitosas debe presentar pasos orientados a cerrar el ciclo de la capacitación los cuales permiten visualizar el desarrollo de un programa de capacitación que tiene comienzo y fin...

Recursos Humanos Oviedo Asturias

Las claves del éxito de un proyecto de teletrabajo o trabajo a distancia pasa por asegurar, fundamentalmente, unas capacidades técnicas y por desarrollar unas habilidades especiales, que te mostraremos aquí...

Recursos Humanos 2.0 Oviedo Asturias

Tuve el placer de asistir invitado a un Foro de Debate y allí pude participar en una interesante discusión en la que diversos profesionales de Recursos Humanos compartimos e intercambiamos experiencias sobre encuestas de clima laboral...

Resistencias a la Implantación de un Sistema de Gestión de Recursos Humanos Oviedo Asturias

Las principales resistencias de gestión de recursos humanos son los argumentos y beneficios que dan respuesta a esos temores, apoyan la idea del cambio y hacen ver a los actores la factibilidad y la mejora en un nuevo escenario...

Situaciones de Conflicto Oviedo Asturias

Aunque generalicemos por comodidad la palabra conflicto, hay que tener muy claro al momento de la acción y en la etapa previa, de planeamiento que hay distintos tipos de conflicto los cuales te los explicaremos aquí...

Tácticas para Mejorar su Carrera Oviedo Asturias

Las tácticas que te presentamos aquí van dirigidas a obtener lo mejor de su gente y a lograr un sentido de trabajo en equipo, usadas adecuadamente, logran extraer resultados extraordinarios de personas ordinarias...