Tomar Decisiones Bajo Presión Alicante Valencia

La crisis te obligará a tomar decisiones difíciles. Para mantener la cabeza fría cuando tengas que hacerlo, es fundamental seguir un buen método de definición de problemas...

A.M. Zenitrey S.L.P. Plaza Luceros, 15 - 3º B  
965142482
Luceros (Los) 15
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Alghero Asesores S.L. Pardo Gimeno, 61 - Esc. 3, Entlo. A  
965178820
Pardo Jimeno 61
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Audifarma S.L.  
965929535
Cptan Gral Gtrrez Mellado 6
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Alicantina Del Etiquetado S.L.  
965171801
Pardo Bazan 3
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Asesoria Gomez Leal, Maria Del Mar Novelda, 67  
965257465
Novelda 67
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Asesoria Pastor Digame S.L.  
965123732
Alona 8
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Alghero Asesores S.L. Fax  
965186666
Pardo Jimeno 61
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Asesoria Profesional Jucarpe S.L.  
965144755
Bazan 46
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Andres Catala Economista Y Asociados S.L  
965142852
Capitan Segarra 16
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Alemany Saludes Asociados S.L.  
965140363
Alfonso El Sabio 9
Alacant, Valencia

Esta Información es Proveída por
Esta Información es Proveída por

Tomar Decisiones Bajo Presión

Proveído Por:

Recuerda eso que siempre se dice: “Un problema bien planteado es un problema resuelto”.

Primero, recopila toda la información posible sobre tu empresa, tus recursos, el mercado... y analiza tus posibles salidas poniendo especial cuidado en no confundir los hechos con los juicios de valor. Para distinguirlos, utiliza exclusivamente las variables que puedas respaldar con hechos y datos reales y elimina las que procedan de expresiones como “creo que...” o “pienso...”.

Si tienes claras tus decisiones, “te será mucho más fácil mantenerlas, aunque no sean políticamente correctas. Debes llevarlas a la práctica, pero siempre teniendo en cuenta cómo van a afectar emocionalmente a los empleados. Hay que ser firmes, pero gestionar bien el efecto en el equipo. Y en este sentido es fundamental no tomar decisiones que vayan en contra de nuestros propios valores”, explica Belén Dávila, HR support manager de Randstad.

Tu capacidad para conseguir que los empleados se impliquen en tu estrategia anticrisis también será clave para llegar a buen puerto.
Ronald C. Stern, presidente de la consultora Stern International, recomienda “humanizar la empresa porque si tu equipo tiene miedo, no será capaz de actuar, y en estos momentos lo más importante es que actúe. Es como en el fútbol. El que llega y tiene la oportunidad de meter un gol no va a preguntar por miedo al entrenador si debe disparar o no, porque entonces ya ha perdido la oportunidad”.

El planteamiento en una empresa es idéntico. “Es necesario crear un ambiente humano, ser auténtico como persona y si hablamos de liderazgo, dar ejemplo. El empresario debe exigirse a sí mismo mucho más de lo que los demás esperan de él. Ser líder es estar delante, no encima”, indica Stern.

No perder el foco

Para Belén Dávila, el liderazgo en tiempos difíciles debe estar centrado en dos puntos: enfoque y ejecución. “Hay que procurar mirar la crisis con distancia: visualizar los factores que la causaron, detallarla al máximo e intentar visualizar su final. De este modo, podemos analizar mejor la situación y llegar a percibir la mejor forma de lidiar el problema y llegar a una solución final”, explica.

Para no desviarnos de nuestro objetivo, Dávila recomienda “tomar un poco de distancia y ver esta situación como si fuese una película. Visualizar por qué pasan las cosas y pensar qué haría yo siendo el actor principal para poder salir de esa crisis. Si tomas distancia y lo visualizas, vas a ser capaz de verlo como un participante y quitarle la emoción (en este caso presión) a las situaciones”.

Haga click aquí para leer más artículos de Emprendedores