Una Empresa sin Jefes, Pero con Líderes Pamplona Navarra

El jefe en cuestión se convertiría en líder y así podría realmente aportar lo que se espera de él o ella. Y es también lo que posiblemente quiere el mismo jefe, actuar como líder en lugar de resolver la papeleta a los de abajo...

Maria Sagrario Chavarri Azcona Auditor  
948291290
Carlos Iii El Noble / Karlos Iii Noblearen Etorbid 63
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Alvarez Agundez Maria Del Carmen
948152989
Navarro Villoslada / Navarro Villoslada Kalea 10
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Asesoria Asdemar S.L. Pio Xii, 37 - Entplta., Of. 6  
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Pio Xii / Pio Xii.Aren Etorbidea 37
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A.S. Auditoria & Consulting Navarra Parque Tomas Caballero, 2 - 1º - Of. 7  
948150816
Tomas Caballero / Tomas Caballero Parkea 2
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Adm Abogados Navas De Tolosa, 27 - Entplta. Izq.  
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Navas De Tolosa / Navas De Tolosa Kalea 27
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Asesoria Atesoi E. Arrieta, 16 - 3º Of. 5  
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Emilio Arrieta / Emilio Arrieta Kalea 16
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Ana Sayas Atienza Y Santiago Sayas Atienza  
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Bernardino Tirapu / Bernardino Tirapu Zeharkalea 12
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A.M.C.Asesores S.L.  
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Zaragoza / Zaragozako Etorbidea 27
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Escobosa Y Asociados Auditores Consultores S.L.  
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Yanguas Y Miranda / Yanguas Y Miranda Kalea 1
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Chavarri Azcona Maria Sagrario
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Carlos Iii El Noble / Karlos Iii Noblearen Etorbid 63
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Una Empresa sin Jefes, Pero con Líderes

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Este es el sueño de cualquier accionista de empresa, de cualquier dueño que se preste a rentabilizar al máximo los recursos internos del proyecto. El hecho de no tener jefes implicaría que la empresa funcionaría con la precisión de un reloj suizo, de esos que duran para siempre y no se estropean.

El no tener jefes implicaría además eliminar de un plumazo la burocracia, los procesos poco productivos y los circuitos de información y poder que hacen poco eficientes a las empresas. Las reuniones casi desaparecerían, los trabajadores actuarían como sus propios jefes y tomarían decisiones y el carácter emprendedor se adueñaría de la empresa.

Todo esto empezó en una conferencia que dí hace cosa de un año. Los asistentes eran directivos medios que acudían en busca de la pócima mágica para incrementar su aportación laboral a la empresa. Todos estaban preocupados. La situación económica aflora los miedos, las ineficiencias y la mediocridad. También hace relucir los liderazgos y a los buenos.

Al inicio de la conferencia, puse música para deleitar a los oyentes. Algo grande les iba a comunicar. Se trataba de los puntos necesarios para incrementar las ventas de la em...

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